меню
ваш майбутній
операційник
у нас
Знаходимо тих, хто наведе порядок у процесах і допоможе бізнесу рухатись швидше
OpsLab Talent
ваш операційний matchmaker
У 80-х у США друкували фото зниклих дітей на коробках молока — просте рішення, яке допомогло підвищити ефективність пошуку.
ми робимо те саме з операційниками
знайде тих,
хто закриє потреби
вашого бізнесу
Іноді, щоб знайти когось, потрібне не складне рішення, а правильне місце, де його побачать
За 9+ років
побудови операційних процесів
ми зрозуміли:
Процеси не працюють самі по собі. Має бути людина, яка їх контролює.
[ скроль — воно рухається! ]
Що не працює
на ринку:
[ скроль — воно рухається! ]
Рекрутери ловлять лише C-level: практичні операційники лишаються поза увагою
Операційник — вузьке місце: без нього команда не масштабується
Пошук затягується на місяці: компромісні кандидати часто є єдиним варіантом
Немає готових інструментів оцінки: стандартні методи не показують потенціал для реальної роботи
Switchers залишаються поза увагою: ринок не шукає фахівців із інших сфер, які готові перейти в операційку. Крутий маркетолог може стати відмінним менеджером процесів, але його “не шукають у відділі операцій”
OpsLab Talent – агенція,
яка
наймає
шукає
операційних
менеджерів
Як ми
працюємо
Робимо операційний аудит, щоб зрозуміти, кого саме вам треба
Кастомізуємо пошук
під ваші потреби через детальні scorecards
Шукаємо кандидатів через свій нетворк та базу OpsLab Academy – школи операційних менеджерів
Робимо роботу, яку ніхто не любить: проводимо кейсові інтерв’ю, створюємо тестові завдання, оцінюємо
Готуємо зрозумілий і чесний аналіз по кожному фіналісту з рекомендаціями
OpsLab Talent
не боїться брати
відповідальність
за метч
9+ років у різних бізнес-моделях
знаємо, хто ідеально впишеться в HoReCa, ритейл чи IT
Ми формуємо ринок
створили першу школу операційників в Україні
Гарантія 150 днів
без ризику для вас
Кастомізація під вас
підбираємо людину, яка знає ваші інструменти та стиль роботи.
Порівнюємо, як працюють
звичайні HR
vs
OpsLab Talent
[ скроль, щоб побачити
наступну пару ]
наступну пару ]
кого шукають
як визначають профіль
навички та компетенції
гарантія результату
залученість фаундера
Звичайний HR підрядник
Часто С-level, «універсальних» спеціалістів
OpsLab
Talent
Talent
Операційників, навчених та готових до конкретних бізнес-процесів
nope
like
Звичайний HR підрядник
Формальні JD, орієнтація на досвід
OpsLab
Talent
Talent
Операційний аудит + портрет ідеального кандидата
nope
like
Звичайний HR підрядник
Перевіряють загальні soft та hard скіли
OpsLab
Talent
Talent
Скіли та компетенції, перевірені на реальних кейсах і процесах бізнесу
nope
like
Звичайний HR підрядник
Немає чіткого контролю, залежить від кандидата
OpsLab
Talent
Talent
Кандидат, який пройшов навчання в OpsLab Academy
nope
like
Звичайний HR підрядник
Буде залучати фаундера для перевірки та оцінки на кожному етапі відбору
OpsLab
Talent
Talent
Фаундер залучається лише на фінальному етапі – прийняття рішення, маючи всі дані про потенційного операційного менеджера.
nope
like
[ скроль, щоб побачити наступну пару ]
Just
Ops
it
У вас немає часу шукати операційника? У нас є!
закінчити страждання
[ пиши "операційник", щоб отримати свого ]